A Prefeitura de São Pedro da Aldeia registrou, nesta quinta-feira (11/12), um dos avanços administrativos mais importantes das últimas décadas. Após mais de 20 anos sem revisão, a Câmara Municipal aprovou, por unanimidade, o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) geral dos servidores, elaborado pela Secretaria Municipal de Administração. A medida inaugura um novo ciclo de modernização do serviço público, corrigindo defasagens históricas e estruturando uma política de valorização baseada em critérios claros, justos e transparentes.
O documento foi desenvolvido pela Prefeitura aldeense com base em estudos técnicos e em um diagnóstico completo do quadro funcional. O novo PCCR reorganiza a estrutura de cargos, aprimora critérios de progressão e remuneração e estabelece parâmetros atualizados para o desenvolvimento das carreiras públicas, um avanço aguardado há mais de duas décadas.
O prefeito Fábio do Pastel destacou a relevância da aprovação e a expressiva adesão do Legislativo. “A atualização do PCCR era um desafio que o município precisava enfrentar. A aprovação unânime reflete a necessidade da mudança e o compromisso da administração com melhorias estruturais que beneficiam tanto o servidor quanto a população. Quero também registrar meu agradecimento a toda a equipe técnica envolvida na construção do plano, pelo trabalho sério, dedicado e responsável que permitiu entregar um documento consistente e alinhado às necessidades do município”, afirmou.
A secretária de Administração, Roberta Magalhães, também ressaltou a importância do resultado e reforçou o compromisso institucional que conduziu à atualização. “A construção deste PCCR representa um marco para São Pedro da Aldeia. Era uma demanda que se acumulava há décadas e que agora passa a ter um modelo moderno, equilibrado e alinhado às necessidades reais da administração e do município. A Prefeitura trabalhou com responsabilidade para entregar um plano que valoriza o servidor e fortalece a estrutura pública”, declarou.
Com a aprovação pela Câmara, o documento segue para sanção e iniciará o processo de implantação conforme estabelecido. O plano beneficiará todos os servidores efetivos da administração municipal, promovendo segurança, valorização profissional e um novo padrão de organização na carreira pública de São Pedro da Aldeia.