O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de São Pedro da Aldeia (PREVISPA) segue investindo na capacitação contínua de seus servidores. A equipe participou de dois cursos promovidos pela Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (ECG/TCE-RJ). As qualificações contribuem para o aprimoramento da gestão municipal com avanços nos procedimentos de admissão, gestão e controle de pessoal. A iniciativa também traz evolução para o planejamento, a execução e a fiscalização de contratos administrativos, fortalecendo a segurança e a eficiência dos processos.
O superintendente do PREVISPA, Deoclécio Amorim. participou do curso Contratos Administrativos sob a ótica da Lei nº 14.133/2021, que estabelece normas gerais de licitação e contratação pública, e comentou sobre a importância das qualificações. “O investimento na capacitação dos nossos servidores é fundamental para manter o PREVISPA preparado para acompanhar as mudanças na legislação e aperfeiçoar continuamente seus processos. Os cursos realizados contribuíram para ampliar os conhecimentos da equipe em áreas importantes, como a gestão de pessoal e os contratos administrativos, fortalecendo a atuação técnica e a segurança nas decisões do Instituto”, destacou.
A capacitação foi ministrada pela professora Renata de Marco Pereira, no município de Arraial do Cabo, e reuniu profissionais de diferentes áreas do PREVISPA, como o vice-superintendente Arthur de Aguiar; a diretora administrativa, Renata Gonçalves; a diretora de Benefícios, Fabiana Amaral; o fiscal administrativo, Matheus Ramos; o procurador, João Victor da Silva; e a controladora, Priscila Oliveira.
A participação de servidores de diferentes setores também amplia a integração entre as áreas do Instituto, permitindo que os conhecimentos adquiridos nas formações sejam aplicados de maneira alinhada às responsabilidades de cada função.
Já os servidores Redecéu Araújo e Fernanda Noronha participaram do curso Admissão, Gestão e Controle de Pessoal. A formação abordou procedimentos e aspectos relacionados à administração de pessoal no serviço público, contribuindo para o aprimoramento das práticas adotadas pelos profissionais em suas atividades.